Специальная оценка условий труда
С 1 января 2014 года работодатели (юридические лица и индивиуальные предприниматели) обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ)
- Федеральный закон № 426–ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
- Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (УК РФ) (с изменениями и дополнениями)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изменениями и дополнениями)
О нас
АНО ДО "КМ ЦОТ" полностью соответствует требованиям к организациям, проводящим СОУТ (ч. 2 ст. 8, ст. 19-21 Закона № 426-ФЗ). С реестром аккредитованных организаций можно ознакомиться на сайте Минтруда России - http://akot.rosmintrud.ru
Этапы проведения СОУТ:
ЭТАП 1
Подготовительный
- Отправка заявки в АНО ДО КМЦОТ
- Заключение договора на проведение СОУТ
- Создание комиссии
- Предоставление пакета документов по деятельности организации Заказчика.
ЭТАП 2
Проведение Соут
- Проведение идентификации
- Проведение инструментальных изменений
- Определение классов условий труда
- Подготовка Материалов СОУТ. Установление компенсаций. Согласование результатов
ЭТАП 3
Результат
- Утверждение материалов СОУТ
- Завершение специальной оценки условий труда
